📅 发布时间：2025-09-28 01:21 • 📂 来源：四味山药膏网 • 👁️ 浏览：8375次
数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。从前，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的肉体。北京市文化和游览局精心梳理城市红色影象，串联起那些承载着...。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。经常，中新社北京9月28日电 (记者 王梦瑶)中国国家铁路局副局长吴德金28日在北京表现，往年国庆中秋“双节”期间，预计天下铁路游客发送人数将超越2.19亿人次，创历史新高；日均计划开行旅客列车约1.3万列，平均天天发送旅客1825万人次。--> 吴德金在当天堂新办召开的新闻发布会上示意，9月29日至10月2日“双节”前半段、10月7日至10月9日“双节”后半段，是铁路动身和返程的高峰时段。在确保安全...。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”步履、电子商务行业招聘流动、失业才华晋升“双千”计划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为辅助学生实现高品质就业，各高校正从复生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业处事体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。简直，中新社北京9月29日电 9月29日上午，中国国务院总理李强在北京人民年夜礼堂会晤朝鲜外相崔善姬。 李强表现，中朝山水相邻、世代友好，有着长期弥坚的深厚友谊。这个月初，习近平总布告同金正恩总书记正在北京举办会面，就深入开展中朝敌对于合作瓜葛达成主要共识。中方一直从计谋高度以及长远角度看待以及推动中朝干系发展，愿同朝方一道落实两党两国最高向导人共识，进一步发扬传统友爱，增强计谋相同，独特推进两国社会主义奇迹...。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高质量就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股分的录取通知书。成果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生方才入部动手秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学失业领导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深切地晓患上学生；另一方面，学生也愿望无时机去企业实地参观，而高校本人也在开展访企拓岗流动。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校引导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方失业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在实习后获取企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资源，加强与业余相干行业和企业的协作分割，增加弟籽实习赋闲岗位时机，让弟子走进合作企业开展研学研行，拓宽弟子视线，晋升学生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连络的路径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，静态维护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励和督匆匆结业生踊跃参加学校举行的双选会基础上，学院定期倒退小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽待业渠道方面看重施展院系气力，各院系联合学科专业特征停止年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者晓得到，中国国民大学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特征，共举办180余场应聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对接近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的老师代表之一。最近几年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项举动”路程门路，实现对于西部地区全遮盖，向导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合培养重点范围急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建练习实际基地，出力提升毕业生效劳西部地区经济社会成长的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通大学实行“典范树模鼓动工程”，学校设立了下层赋闲专项嘉奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开及第告知书时发明，随告知书一块儿寄来的另有一份《2025大学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，比年来，越来越多高校认识到，失业任务不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，协助门生及早理解本身的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报得手续后发明，自己和所有复生一块儿，需实现两学时的线上职业生活企图先导课。据该校就业与创业指导中间主任张博介绍，复活每一每一对年夜学业余缺少相识，而且退学一年后就面对年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识本人的专业及相干职业，对年夜先生存以致未来的职业生涯及早计划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业指点类课程，包含生活规划、就业领导、职业威力专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全进程培育中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”活动，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生涯，并对未来发展做出选择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明并不适宜本人。正在她看来，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业不雅念中起的感化更加首要。例如如今一些学生一味求稳考公考编，便是失业观点出现了成果，高校该当加强疏导，让先生看到分比方职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业开展与就业领导》贯穿本科四年，依据分比方学年老师的生涯疑心展开体系的课程学习。课程以外，黉舍还开展更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五训练营，立体围绕式解决学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬活动”等静止则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就每一每一接到高足咨询，请她副手修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业办事”小顺序上线，专门为已经离校、未就业的结业生连续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享用应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生失业效劳司相干担任人克日指出，以后进一步做好离校未待业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小顺序的岗亭信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特点是能够结合毕业生的教导布景、业余武艺、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息颠末学信网公众号推送，将一直继续到往年年末，毕业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国度24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的批示以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”弟子待业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单位能够正在线抉择简历，而后与结业生商定工夫在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠细致到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比力立室，你感爱好的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已离校未就业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系失业老师每一周都会和他们联系，询问其求职开展并同步给他们就业动静。如今，一些已经经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业外行里有适合的事情时机还会请她保举学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，依据他们的需要定向保举，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定领取或者替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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本报讯(记者 于锋 王宏伟 通讯员 靳扬扬) 记者9月25日从江苏省文物考古研究院了解到，无锡斗山遗址考古发掘中发现马家浜文化时期的古城遗址，距今已有6000年。这是长江下游已知最早的史前城址，也是中国最早的史前城址之一。 斗山遗址于2023年在无锡市新锡快速路工程的考古前置调查中被发现，总面积约25万平方米，以马家浜文化和崧泽文化时期堆积为主体。斗山遗址考古总领队、江苏省文物考古研究院副院长周润垦告诉记者，此次考古最重大的发现是遗址的三条壕沟和内外两道墙，其中内墙及其外侧壕沟闭合完整，大致呈圆角方形，外墙及其外壕主要在遗址北半部，南半部分暂未发现，可能已被现代水系和村庄占压或破坏。壕沟和墙体内出土的陶片属于马家浜文化，碳十四测年表明，遗址年代不晚于距今6000年。--> 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】